勞動(dòng)人事

服務(wù)項(xiàng)目:
（1）起草、審閱、修訂勞動(dòng)用工相關(guān)法律文件及企業(yè)管理規(guī)章制度，包括但不限于：《勞動(dòng)合同》、《保密合同》、《培訓(xùn)合同》、《競(jìng)業(yè)禁止合同》、《員工手冊(cè)》等；
（2）處理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛；
（3）為裁減人員、辭退員工、調(diào)崗調(diào)薪等人事決策提供方案設(shè)計(jì)；
（4）勞動(dòng)爭(zhēng)議訴前與員工溝通，參與和解、調(diào)解；
（5）提供工傷賠償、競(jìng)業(yè)限制、員工培訓(xùn)等方面的法律咨詢和訴訟服務(wù)。